同花顺300033）金融研究中心7月13日讯，有投资者向九安医疗002432）提问， 董秘，记得前段时间你们在业绩说明会上表示，连续式血压检测仪已确定进入临床试验，请问现在进展如何？另外关于血糖连续检测仪，你们回答说还要一段时间，请问这个一段时间要多长？470个研发人员每年究竟搞的啥东西？很值得投资者怀疑，希望公司在研发管理方面要加强，不能让这些研发人员拿了公司的高薪，却无所事事，做不出成绩来！同时加大奖惩条例，淘汰一批不作为的研发人员，引入一些高素质高水平的研发技术人才！谢谢！

  公司回答表示，您好，过去几年，市场对新冠抗原检测试剂盒的需求大幅度的提高，公司将主要精力和资源投入到该产品的研发、生产和销售中，员工上下一心，全力支援试剂盒项目，这导致其他项目建设整体进度有所影响。单位现在有人才是具有高度凝聚力和战斗力的团队，2021、2022年在试剂盒产品的研发、生产和销售中都有优秀的表现，陆续攻克了FDA EUA 认证、生产及供应链、物流等多个难关。企业内部，实际做到了：人不分岗位，事不分公司。面对挑战，实际做到，不计较、不推委、奋勇向前，全力以赴实现共同目标。公司的研发人员不仅限于试剂盒产品，研发人员数量会依据公司整体业务规划需求来做调整。持续血糖监测仪（CGMS）项目正在研发当中；在智能测温产品、血压产品方面，公司也会继续更新迭代，从提升产品性价比、易用性以及优化算法和技术入手，解决现有用户痛点。 公司希望寻找到高素质、适合公司战略发展、理解并契合公司企业文化的人才。2020年、2021年度、2022年，公司陆续推出了股票期权激励计划和员工持股计划。这样的激发鼓励措施有助于进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调度员工的积极性，吸引和留住优秀人才。 公司秉持创新精神，致力于研究开发新技术新产品，不断加大研发投入，希望以良好的业绩回报一直以来支持公司的投资者，感谢您的关注。

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